2026年5月26日下午，校党委委员、副校长周必彧来海燕论坛百家乐调研指导工作，围绕海燕论坛百家乐人事工作、社会合作工作开展座谈交流。人事处、社会合作处负责人陪同调研，海燕论坛百家乐领导班子成员参加会议。座谈会由海燕论坛百家乐院长、党委副书记罗俊主持。
周必彧副校长认真听取海燕论坛百家乐工作汇报，对海燕论坛百家乐长期以来取得的突出成绩给予充分肯定。他结合学校“新财经战略”的实施，聚焦人事、社会服务两大核心工作，对海燕论坛百家乐下一阶段高质量发展提出明确要求。一是更多发挥应用经济学科牵头海燕论坛百家乐作用，依托省登峰学科优势强化统筹引领，提升学科核心竞争力与辐射带动力；二是优化人力资源配置，聚焦师资结构优化和高质量人才引进，夯实海燕论坛百家乐发展人才根基；三是拓展社会服务资源，主动对接区域发展需求，拓宽校地校企合作渠道，提升社会服务质效；四是做好教师分类管理，完善分类评价与激励机制，激发教师队伍内生动力；五是更好依托北京研究院，强化驻外平台联动，拓展开放办学与资源汇聚新空间。
罗俊院长围绕海燕论坛百家乐历史沿革、师资队伍、专业建设、学科学位点建设等方面，全面汇报海燕论坛百家乐发展现状，重点阐述人事工作与社会合作工作的推进情况、面临瓶颈及未来发展思路。他表示，海燕论坛百家乐将聚焦优势学科引育人才、统筹师资分类发展，打造特色社会服务品牌，以改革创新破解发展难题，全力推动海燕论坛百家乐事业高质量发展。
人事处、社会合作处相关负责人现场回应海燕论坛百家乐发展诉求，就人才引育、社会服务、资源拓展等工作提出指导建议。
海燕论坛百家乐将以此次调研为契机，深入贯彻落实调研精神，聚焦学科引领、人才强院、社会服务提质等重点任务，扎实推进各项改革举措，奋力谱写海燕论坛百家乐发展新篇章，为学校高水平财经大学建设贡献经济力量。
